The study of the antecedents and outcomes of attitude toward organizational change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Public personnel management
1. Verfasser:	Chih, Wen-hai William (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Yang, Feng-hua (VerfasserIn), Chang, Chih-kai (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Job satisfaction > Organizational commitment > Attitude toward organizational change > Organizational citizenship behavior > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Symposium on Public Human Resource Management in China	2014	43.2014,3