The study of the antecedents and outcomes of attitude toward organizational change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Public personnel management
1. Verfasser: Chih, Wen-hai William (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Yang, Feng-hua (VerfasserIn), Chang, Chih-kai (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Job satisfaction > Organizational commitment > Attitude toward organizational change > Organizational citizenship behavior > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0091-0260