CHAPEAU - Chancengleichheit durch Personalarbeit : Einflüsse von Reorganisationsprozessen und Unternehmenskultur auf Karrieren von Frauen und Männern in kleinen und mittleren, wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen ; Teilvorhaben I: Chancengleichheit durch Personalpolitik - Prozessuale Analyse des Einflusses von Reorganisation und Unternehmenskultur auf Karrieren von Männern und Frauen in Unternehmen mit wissensintensiven Dienstleistungen, Teilvorhaben II: Chancengleichheit durch Personalpolitik - Einflüsse von Reorganisation und Unternehmenskultur auf Karrieren von Männern und Frauen in kleinen und mittleren wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen ; Themenschwerpunkt "Frauen an die Spitze" im Rahmen des Förderbereichs "Strategien zur Durchsetzung von Chancengleicheit für Frauen in Bildung und Forschung" ; integrierter Schlussbericht ; Zeitraum: März 2012 - April 2013

CHAPEAU - Chancengleichheit durch Personalarbeit Einflüsse von Reorganisationsprozessen und Unternehmenskultur auf Karrieren von Frauen und Männern in kleinen und mittleren, wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen ; Teilvorhaben I: Chancengleichheit durch Personalpolitik - Prozessuale Analyse des Einflusses von Reorganisation und Unternehmenskultur auf Karrieren von Männern und Frauen in Unternehmen mit wissensintensiven Dienstleistungen, Teilvorhaben II: Chancengleichheit durch Personalpolitik - Einflüsse von Reorganisation und Unternehmenskultur auf Karrieren von Männern und Frauen in kleinen und mittleren wissensintensiven Dienstleistungsunternehmen ; Themenschwerpunkt "Frauen an die Spitze" im Rahmen des Förderbereichs "Strategien zur Durchsetzung von Chancengleicheit für Frauen in Bildung und Forschung" ; integrierter Schlussbericht ; Zeitraum: März 2012 - April 2013

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Weitere Verfasser: Jasper, Gerda (BerichterstatterIn), Lammert, Julia (BerichterstatterIn), Sczesny, Cordula (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:ger
Veröffentlicht: Berlin unique - Ges. für Arbeitsgestaltung, Personal- und Organisationslentwicklung mbH u.a. 2013
Schlagworte:
Forschungsbericht
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Beschreibung
Beschreibung:Förderkennzeichen BMBF 01FP1203 [richtig] - 01FP1205 - 01F1203 [falsch]. - Verbund-Nr. 01115465. - Engl. Berichtsbl. u.d.T.: CHAPEAU - Opportunities through personnel management: Influences of reorganization processes and corporate culture on careers of women and men in small and medium sized, knowledge-intensive service companies
Unterschiede zwischen dem gedruckten Dokument und der elektronischen Ressource können nicht ausgeschlossen werden
Beschreibung:35, 27 Bl.
graph. Darst.