Detecting adverse impact the four-fifths rule versus significance testing

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Public personnel management
1. Verfasser: Hauenstein, Neil M. A. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Holmes, Jaron T. (VerfasserIn), Tison, Emilee B. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
adverse impact > four-fifths rule > significance testing for adverse impact > Aufsatz in Zeitschrift
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0091-0260