High-performance work practices, work social support and their effects on job embeddedness and turnover intentions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of contemporary hospitality management
1. Verfasser:	Karatepe, Osman M. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Iran > Hospitality management > Hotels > Human resource management > Employees turnover > Working practices > Employee retention > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0959-6119