Employee performance evaluation a fuzzy approach

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of productivity and performance management
Weitere Verfasser:	Ahmed, Imtiaz (BerichterstatterIn), Sultana, Ineen (BerichterstatterIn), Paul, Sanjoy Kumar (BerichterstatterIn), Azeem, Abdullahil (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Performance evaluation > Fuzzy logic > Fuzzy set > Performance index > Performance appraisal > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	Ill., graph. Darst.
ISSN:	1741-0401