The moderating effect of the boundary spanning role on perceived supervisory support a meta-analytic review

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of business research
1. Verfasser:	Edmondson, Diane R. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Boyer, Stefanie L. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Perceived Supervisory Support > Boundary Spanning Employees > Job Satisfaction > Organizational Commitment > Performance > Turnover Intentions > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0148-2963