High-performance work systems and job control consequences for anxiety, role overload, and turnover intentions

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management
1. Verfasser:	Jensen, Jaclyn M. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Patel, Pankaj C. (VerfasserIn), Messersmith, Jake G. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	high-performance work systems > job control > anxiety > role overload > turnover intentions > Aufsatz in Zeitschrift
Online Zugang:	Corrigendum
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Beschreibung
Beschreibung:	Corrigendum enthalten in: Volume 48, Issue 1, January 2022, Seite 238-239
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0149-2063