A social network perspective on relationship management in the human resource outsourcing network examining the moderating impact of HR task interdependence

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management
Weitere Verfasser: Yan, Ming (BerichterstatterIn), Francesco, Anne Marie (BerichterstatterIn), Zhang, Haina (BerichterstatterIn), Chen, Yang (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
human resource outsourcing network management > structural holes > Simmelian ties > HR task interdependence > HR effectiveness > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0090-4848