The effects of high performance work practices on job outcomes evidence from frontline employees in Russia

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of bank marketing
1. Verfasser: Gibbs, Tanya (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Ashill, Nicholas J. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Privatkundengeschäft > Arbeitsleistung > Leistungsmotivation > Arbeitszufriedenheit > Russland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0265-2323