The moderating effects of job control and selection, optimization, and compensation strategies on the age-work ability relationship

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational behavior
Weitere Verfasser:	Weigl, Matthias (BerichterstatterIn), Müller, Andreas (BerichterstatterIn), Hornung, Severin (BerichterstatterIn), Zacher, Hannes (BerichterstatterIn), Angerer, Peter (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	age > job control > selection > optimization > compensation > work ability > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0894-3796