Exploring the effects of high-performance work systems (HPWS) on the work-related well-being of Chinese hospital employees

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
Weitere Verfasser:	Zhang, Mingqiong Mike (BerichterstatterIn), Zhu, Cherrie Jiuhua (BerichterstatterIn), Dowling, Peter J. (BerichterstatterIn), Bartram, Timothy (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	burnout > China > high\-performance work system > job satisfaction > well\-being > work engagement > Aufsatz in Zeitschrift
Online Zugang:	Corrigendum
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Beschreibung
Beschreibung:	Corrigendum enthalten in: Volume 28, Numbers 5-6, March 2017, Seite 794-795
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192