Towards a custom-made whistleblowing policy using grid-group cultural theory to match policy measures to different styles of peer reporting

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of business ethics
1. Verfasser: Loyens, Kim (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
grid-group cultural theory > whistleblowing policy > peer reporting > organisational culture > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0167-4544