Managers as change agents implications for human resource managers engaging with culture change

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of organizational change management
1. Verfasser:	Barratt-Pugh, Llandis (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Bahn, Susanne (VerfasserIn), Gakere, Elsie (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Unternehmenskultur > Führungskräfte > Arbeitsverhalten > Fusion > Öffentliche Verwaltung > Australien > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
ISSN:	0953-4814