Context matters examining "soft" and "hard" approaches to employee engagement in two workplaces

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Jenkins, Sarah (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Delbridge, Rick (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	contextual contingencies > critical HRM > drivers of engagement > employee engagement > ‘hard’ and ‘soft’ management approaches to engagement > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192