China in sub-Saharan Africa implications for HRM policy and practice at organizational level

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Jackson, Terence (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Louw, Lynette (VerfasserIn), Zhao, Shuming (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	China in Africa > cross\-cultural management > Dependency Theory > Postcolonial Theory > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0958-5192