Fairness perceptions in Web-based selection impact on applicants' pursuit intentions, recommendation intentions, and intentions to reapply

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Konradt, Udo (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Warszta, Tim (VerfasserIn), Ellwart, Thomas (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Personalauswahl > Internet > Gerechtigkeit > Wahrnehmung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0965-075X