How do developmental and accommodative HRM enhance employee engagement and commitment? the role of psychological contract and SOC strategies

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of management studies
1. Verfasser:	Bal, P. Matthijs (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Kooij, Dorien T. A. M. (VerfasserIn), De Jong, Simon B. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Personalmanagement > Arbeitsverhalten > Mitarbeiterbindung > Implizite Kontrakte > Gesundheitswesen > Niederlande > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0022-2380