New insights into the link between HRM integration and organizational performance : the moderating role of influence distribution between HRM specialists and line managers

New insights into the link between HRM integration and organizational performance the moderating role of influence distribution between HRM specialists and line managers

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International human resource management
1. Verfasser: Dany, Françoise (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Guedri, Zied (VerfasserIn), Hatt, Florian (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Personalmanagement > Unternehmenserfolg > Führungskräfte > Divisionale Organisation > Strategisches Management > Ressourcenorientierter Ansatz > Welt > Aufsatz im Buch
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!
Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISBN:0415852250
9780415852258