How do market forces affect executive compensation in Chinese state-owned enterprises?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	China economic review
Weitere Verfasser:	Hu, Fang (BerichterstatterIn), Tan, Weiqiang (BerichterstatterIn), Xin, Qingquan (BerichterstatterIn), Yang, Sixian (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	2000-2007 > Managervergütung > Öffentliches Unternehmen > Wirtschaftsreform > Markt > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	1043-951X