The role of change agent as mediator in the relationship between HR competencies and organizational performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
1. Verfasser:	Choi Sang Long (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Wan Khairuzzaman Wan Ismail (VerfasserIn), Amin, Salmiah Mohd (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Personalführung > Führungskräfte > Qualifikation > Unternehmenserfolg > Industrie > Malaysia > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192