Neutralizing workplace bullying the buffering effects of contextual factors

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of managerial psychology
Weitere Verfasser:	Cooper-Thomas, Helena (BerichterstatterIn), Gardner, Dianne (BerichterstatterIn), O'Driscoll, Michael P. (BerichterstatterIn), Catley, Bevan (BerichterstatterIn), Trenberth, Linda (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Mobbing > Coping-Strategie > Konfliktregelung > Gesundheitsberufe > Neuseeland > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0268-3946