Reflexives Lernen durch Mitarbeiterbefragungen zwei Fallstudien in mittelständischen Industrieunternehmen

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Jahrbuch strategisches Kompetenz-Management
1. Verfasser:	Schulze, Tanja (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schädlich, Annett (VerfasserIn), Geithner, Silke (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Mitarbeiterbefragung > Dynamische Kompetenzen > Lernende Organisation > Mittelständische Industrie > Aktionsforschung > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
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Titel	Jahr	Verfasser
Reflexives Lernen durch Mitarbeiterbefragungen : zwei Fallstudien in mittelständischen Industrieunternehmen	2012	Schulze, Tanja
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