Reflexives Lernen durch Mitarbeiterbefragungen zwei Fallstudien in mittelständischen Industrieunternehmen

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Jahrbuch strategisches Kompetenz-Management
1. Verfasser:	Schulze, Tanja (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Schädlich, Annett (VerfasserIn), Geithner, Silke (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Mitarbeiterbefragung > Dynamische Kompetenzen > Lernende Organisation > Mittelständische Industrie > Aktionsforschung > Deutschland > Aufsatz in Zeitschrift > Fallstudie
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!