The effect of job outcomes among call centre customer service representatives in India

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:International journal of intelligent enterprise
1. Verfasser: Surana, Shilpa Jain (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Singh, Anup K. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
job burnout > job performance > job satisfaction > organisational commitment > turnover intention > India > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1745-3232