Employment at will versus just cause dismissal ; applying the due process model of procedural justice

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Harcourt, Mark (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Lam, Helen (VerfasserIn), Hannay, Maureen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	Hamilton 2013
Schriftenreihe:	Working paper series / University of Waikato, Department of Strategy and Human Resource Management no. 94
Schlagworte:	Graue Literatur
Online Zugang:	Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!