How and when organizational integration efforts matter in South Korea a psychological process perspective on the post-merger integration

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	The international journal of human resource management
Weitere Verfasser:	Lee, Dongseop (BerichterstatterIn), Kim, Kwanghyun (BerichterstatterIn), Kim, Tai Gyu (BerichterstatterIn), Kwon, Seungwoo (BerichterstatterIn), Cho, Bongsoon (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Post-Merger-Integration > Persönlichkeitspsychologie > Vertrauen > Südkorea > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0958-5192