HRM systems and firm performance the mediation role of strategic orientation

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Asia Pacific journal of management
1. Verfasser: Chow, Irene Hau-siu (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Teo, Stephen T. T. (VerfasserIn), Chew, Irene Keng-howe (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2013
Schlagworte:
Personalmanagement > Unternehmenserfolg > Strategisches Management > Strukturgleichungsmodell > Singapur > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0217-4561