How the impact of HR practices on employee well-being and performance changes with age

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource management journal
Weitere Verfasser:	Kooij, Dorien T. A. M. (BerichterstatterIn), Guest, David E. (BerichterstatterIn), Clinton, Mike (BerichterstatterIn), Knight, Terry (BerichterstatterIn), Jansen, Paul (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2013
Schlagworte:	Personalmanagement > Ältere Arbeitskräfte > Arbeitszufriedenheit > Arbeitsleistung > Öffentlicher Dienst > Großbritannien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0954-5395