Das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen eine Fallstudie über den Einfluss von Kultur und demographischen Charakteristika

Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2013

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Roßteutscher, Tobias (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Spengler, Thomas (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2013
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Strategisches Management 147
Schlagworte:	Übernahme > Auslandsinvestition > Post-Merger-Integration > Arbeitskräfte > Arbeitsverhalten > Stress > Nationalkultur > USA > Deutschland > Luxemburg > Niederlande > Fallstudie > Hochschulschrift > Mergers and Acquisitions > Internationalisierung > Mitarbeiter > Verhalten
Online Zugang:	Ausführliche Beschreibung Inhaltsverzeichnis
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Keine Ergebnisse!