Das Widerstandsverhalten von Mitarbeitern bei internationalen Akquisitionen eine Fallstudie über den Einfluss von Kultur und demographischen Charakteristika

Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2013

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Bibliographische Detailangaben
1. Verfasser:	Roßteutscher, Tobias (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Spengler, Thomas (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	ger
Veröffentlicht:	Hamburg Kovač 2013
Schriftenreihe:	Schriftenreihe Strategisches Management 147
Schlagworte:	Übernahme > Auslandsinvestition > Post-Merger-Integration > Arbeitskräfte > Arbeitsverhalten > Stress > Nationalkultur > USA > Deutschland > Luxemburg > Niederlande > Fallstudie > Hochschulschrift > Mergers and Acquisitions > Internationalisierung > Mitarbeiter > Verhalten
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Beschreibung
Zusammenfassung:	Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Wirtschaftswiss., Diss., 2013
Beschreibung:	219 S. graph. Darst. 21 cm
ISBN:	383007204X 3-8300-7204-X 9783830072041 978-3-8300-7204-1