Commitment to change its role in the relationship between expectation of change outcome and emotional exhaustion

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human resource development quarterly
1. Verfasser:	Ning, Jing (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Jing, Runtian (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Organisatorischer Wandel > Mitarbeiterbindung > Personalführung > Coping-Strategie > Telekommunikationssektor > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1044-8004