Do recruiters prefer applicants with similar skills? evidence from a randomized natural experiment

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of economic behavior & organization
1. Verfasser:	Bagues, Manuel F. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Perez-Villadoniga, Maria J. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Hiring > Similar-to-me effect > Randomized natural experiment > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:	0167-2681