Staying put off-the-job embeddedness as a moderator of the relationship between on-the-job embeddedness and turnover intentions

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Journal of leadership & organizational studies
1. Verfasser:	Dawley, David D. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Andrews, Martha C. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalmanagement > Familie-Beruf > Arbeitszeitgestaltung > Arbeitszufriedenheit > Arbeitsleistung > Unternehmenserfolg > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1548-0518