Responding to personality tests in a selection context the role of the ability to identify criteria and the ideal-employee factor

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Human performance
Weitere Verfasser:	Klehe, Ute-Christine (BerichterstatterIn), Kleinmann, Martin (BerichterstatterIn), Hartstein, Thomas (BerichterstatterIn), Melchers, Klaus G. (BerichterstatterIn), König, Cornelius J. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalauswahl > Persönlichkeitsmerkmal > Anforderungsprofil > Arbeitsleistung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0895-9285