How employee perceptions of HR policy and practice influence discretionary work effort and co-worker assistance evidence form two organizations

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The international journal of human resource management
1. Verfasser: Frenkel, Stephen (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Restubog, Simon Lloyd D. (VerfasserIn), Bednall, Tim (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Personalmanagement > Meinung > Verhalten in Organisationen > Mitarbeiterbindung > Großunternehmen > Getränkeindustrie > Telekommunikationssektor > Australien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0958-5192