Symmetric and asymmetric leadership cultures a comparative study of leadership and organizational culture at Hyundai and Toyota

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Journal of world business
1. Verfasser: Shim, Won Shul (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Steers, Richard M. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Hyundai Motor Company > Toyota-Jidōsha-Kōgyō-KK > Führungsstil > Unternehmenskultur > Nationalkultur > Kfz-Industrie > Vergleich > Südkorea > Japan > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1090-9516