Discretionary and transactional human resource practices and employee outcomes the role of perceived organizational support

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Human resource management
1. Verfasser: Gavino, Monica C. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Wayne, Sandy J. (VerfasserIn), Erdogan, Berrin (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Personalmanagement > Performance-Management > Kooperative Führung > Verhalten in Organisationen > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0090-4848