Challenging envy in organizations multicultural approach and possibilities

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Business strategy series
1. Verfasser: Canen, Alberto G. (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Canen, Ana (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Verhalten in Organisationen > Neid > Hochschule > Interkulturelles Management > Führungsstil > Brasilien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1751-5637