The relevance of corporate social responsibility for a sustainable human resource management an analysis of organizational attractiveness as a determinant in employees' selection of a (potential) employer

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Management revue
1. Verfasser: Lis, Bettina (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Corporate Social Responsibility > Personalmanagement > Nachhaltigkeit > Firmenimage > Wahrnehmung > Personalauswahl > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:0935-9915