Transformational and passive avoidant ledership as determinant of absenteeism

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Leadership & organization development journal
1. Verfasser:	Frooman, Jeff (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Mendelson, Morris B. (VerfasserIn), Murphy, J. Kevin (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Führungsstil > Fehlzeit > Arbeitszufriedenheit > Postsektor > Kanada > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Behavioural science and practice in leadership development	2017	volume 38, number 4 (2017)
Trade union leadership	2012	33.2012,8