Investigating the cross-cultural applicability of the personnel reaction blank using American and Singaporean respondent groups

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of selection and assessment
1. Verfasser:	Tong, Yew Kwan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Arvey, Richard D. (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Internationales Personalmanagement > Personalbeurteilung > Geschlecht > Vergleich > Singapur > USA > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	PRB = Personnel Reaction Blank
ISSN:	0965-075X