Longitudinal effects of job insecurity on employee outcomes the moderating role of emotional intelligence and the leader-member exchange

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Asia Pacific journal of management
Weitere Verfasser: Cheng, Ting (BerichterstatterIn), Huang, Guo-hua (BerichterstatterIn), Lee, Cynthia (BerichterstatterIn), Ren, Xiaopeng (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Beschäftigungssicherung > Führungsstil > Intelligenz > Pflegeberufe > Längsschnittanalyse > China > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:0217-4561