Designing executive risk-taking an agenda for imporving executive outcomes through work design

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Research in personnel and human resources management
Weitere Verfasser:	Summers, James K. (BerichterstatterIn), Munyon, Timothy (BerichterstatterIn), Ranft, Annette L. (BerichterstatterIn), Ferris, Gerald R. (BerichterstatterIn), Buckley, M. R. (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Führungskräfte > Arbeitsgestaltung > Risikopräferenz > Managervergütung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0742-7301