Impact of forced ranking evaluation of performance on ethical choices a study of proximal and distal mediators

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of business governance & ethics
1. Verfasser:	Rajeev, Priya Nair (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalmanagement > Personalbeurteilung > Arbeitsleistung > Stress > Unternehmensethik > Leistungsmotivation > Indien > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	1477-9048