Linking LMX, innovative work behaviour and turnover intentions the mediating role of work engagement

Gespeichert in:

Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	Career development international
Weitere Verfasser:	Agarwal, Upasna A. (BerichterstatterIn), Datta, Sumita (BerichterstatterIn), Blake-Beard, Stacy (BerichterstatterIn), Bhargava, Shivganesh (BerichterstatterIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Personalführung > Leistungsmotivation > Arbeitsverhalten > Kündigung > Korrelation > Ressourcenorientierter Ansatz > Dienstleistungssektor > Indien > Aufsatz in Zeitschrift
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Titel	Jahr	Band
Meta-analytic findings : updating research and supporting practice on workplace issues	2017	volume 22, number 5 (2017)
Beyond the duality between bounded and boundaryless careers : moving the research forward	2014	19.2014,6
Managing academic careers : global perspectives	2014	19.2014,3
Special issue on self-initiated expatriation : career experiences, processes and outcomes	2013	18.2013,1
Temporary employment : costs and benefits for (the careersof) employees and organizations	2011	16.2011,2