Linking LMX, innovative work behaviour and turnover intentions the mediating role of work engagement

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:Career development international
Weitere Verfasser: Agarwal, Upasna A. (BerichterstatterIn), Datta, Sumita (BerichterstatterIn), Blake-Beard, Stacy (BerichterstatterIn), Bhargava, Shivganesh (BerichterstatterIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Personalführung > Leistungsmotivation > Arbeitsverhalten > Kündigung > Korrelation > Ressourcenorientierter Ansatz > Dienstleistungssektor > Indien > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
Beschreibung:graph. Darst.
ISSN:1362-0436