Do job applicant credit histories predict performance appraisal ratings or termination decisions?

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The psychologist-manager journal
1. Verfasser: Bryan, Laura Koppes (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Palmer, Jerry K. (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Personalauswahl > Arbeitsleistung > Prognoseverfahren > Personalbeurteilung > Kredit > Finanzdienstleistung > Aufsatz in Zeitschrift
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Beschreibung
ISSN:1088-7156