Flexible working arrangements : from work-life to gender equity policies

Flexible working arrangements from work-life to gender equity policies

Gespeichert in:
Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:The Oxford handbook of personnel psychology
1. Verfasser: Lewis, Suzan (VerfasserIn)
Weitere Verfasser: Roper, Ian (VerfasserIn)
Format: UnknownFormat
Sprache:eng
Veröffentlicht: 2012
Schlagworte:
Arbeitszeitgestaltung > Familie-Beruf > Gleichstellungspolitik > Verhalten in Organisationen > Arbeitspsychologie > Aufsatz im Buch
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Beschreibung
ISBN:0199655812
9780199655816
9780199234738