How leader-member exchange, work engagement and HRM consistency explain Chinese luxury hotel employees' job performance

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Bibliographische Detailangaben
Veröffentlicht in:	International journal of hospitality management
1. Verfasser:	Li, Xiaobei (VerfasserIn)
Weitere Verfasser:	Sanders, Karin (VerfasserIn), Frenkel, Stephen (VerfasserIn)
Format:	UnknownFormat
Sprache:	eng
Veröffentlicht:	2012
Schlagworte:	Hotellerie > Luxusgüter > Führungsstil > Leistungsmotivation > Personalmanagement > Arbeitsleistung > China > Aufsatz in Zeitschrift
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie den ersten Tag hinzu!

Beschreibung
Beschreibung:	graph. Darst.
ISSN:	0278-4319